Vous ferez partie intégrante de nos équipes : dès votre arrivée, nous vous inviterons à participer aux réunions de nos groupes de pratique et autres séminaires organisés par le bureau.

Votre perfectionnement professionnel comprendra des séances organisées et dispensées par nos juristes sur les principaux domaines de pratique dans lesquels nous pratiquons. Nous organisons aussi des séances de fond consacrées à des sujets variés, comme la santé mentale au travail, les techniques de gestion de la pratique, le professionnalisme et le réseautage, qui sont tous essentiels pour une carrière juridique équilibrée. Nous invitons également nos juristes à participer à diverses formations touchant leurs domaines de pratique et dispensées par des associations reconnues.

Plus particulièrement, nous offrons un programme de développement détaillé axé sur le litige, qui comprend des procès simulés, une formation sur les procès et les techniques de plaidoirie, ainsi que des ateliers sur la rédaction de mémoires et d’arguments, la négociation en vue d’un règlement, les requêtes et les techniques d’interrogatoire.

Double admission aux Barreaux du Québec et de l’Ontario

Si vous souhaitez compléter votre admission vous inscrire à la fois auprès du Barreau du Québec et de celui de l’Ontario, vous aurez la possibilité de faire un stage combiné qui, une fois achevé, vous ouvrira la voie à une admission aux barreaux des deux provinces.

Mentorat

Dans le cadre du programme d’été, vous aurez un ou une sociétaire junior comme mentor. Dans le cadre du programme de stages, votre mentor sera un ou une sociétaire intermédiaire ainsi qu’un associé ou une associée. Ce mentorat est complété par un processus officiel d’évaluations de rendement visant à vous aider à identifier vos forces et à aiguiser vos compétences, lequel se poursuit après l’admission au Barreau. Nous appliquons aussi une culture de « portes ouvertes », dans laquelle la rétroaction bidirectionnelle (c’est-à-dire en provenance des personnes avec qui l’on travaille, et vers celles-ci) est encouragée sur une base régulière.
 

Les membres de notre équipe sont notre plus grande force. La diversité et l’inclusion sont les fondements de l’excellence du cabinet. Nous favorisons la diversité et l’inclusion dans notre pratique, l’engagement communautaire constructif, ainsi que la fidélisation et l’avancement professionnel de nos avocats et avocates.

Groupes-ressources d’employés

Nos Groupes-ressources d’employés (GRE) rassemblent des membres du cabinet de tous les bureaux ayant des expériences, des origines ou des intérêts en commun. Ces groupes permettent d’échanger avec des collègues de la même communauté et de renforcer les liens avec les autres en tant que personnes alliées.

Nous vous incitons à participer à un ou plusieurs des GRE suivants : GRE des Asiatiques, GRE des personnes noires, GRE des francophones, GRE des Autochtones, GRE de la communauté juive, GRE de la communauté LGBTQ2S+, GRE de la communauté musulmane, GRE des parents et GRE des femmes.

Accessibilité

Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement accessible pour tous les membres de notre équipe, notamment en fournissant des mesures d’adaptation au besoin. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation particulière en raison de votre état de santé, n’hésitez pas à nous en faire part.

Commandite et parrainage

Nous sommes fiers d’appuyer de multiples initiatives et événements axés sur la diversité :

• Alliance sur la diversité sexuelle et de genre
• Conférence PRISME
• Congrès annuel de l’Association des étudiants noirs en droit du Canada

Pour en savoir plus sur notre engagement à l’égard de la diversité, cliquez ici.